生育津贴是国家法律规定对职业妇女因生育而离开了工作岗位期间，给与的生活费用，生育津贴的发给也是有一定的条件。明确2019年绥化生育津贴怎么算数、怎么领有？又有哪些发给条件呢？沃保小编入您整理了以下资料，仅供参考。
2019绥化生育津贴怎么算数生育津贴的拨给期限，按照国家《女职工劳动保护规定》（国务院1988年第9号令）、《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通报》（劳险字［1988］2号）、《黑龙江人口与计划生育条列》等法规规定的产假期限确认。明确期限为：（一）分娩反感2个月中止胎儿，产假15天。（二）分娩剩2个月反感4个月中止胎儿，产假20天。
（三）分娩剩4个月反感6个月中止胎儿，产假42天（四）分娩剩6个月以上怀孕或中止胎儿，产假90天，其中怀孕前请假15天。（五）难产的，减少产假15天。（六）多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，减少产假15天。
（七）未婚妇女24周岁以上第一次生育的，奖励晚育产假30-45天。女职工生育期间的医疗费（不含检查费、接生费、手术费、住院费、药费及怀孕并发症医疗费）由生育保险基金实施定额补贴，最低缴纳限额为：（一）长时间生产：二级医院以下700元，三级医院900元。
（二）难产：二级医院以下1000元，三级医院14（三）剖腹产：二级医院以下2000元，三级医院2700元。（四）分娩6个月以上中止胎儿的，二级医院400元，三级医院500元。
（五）分娩剩4个月反感6个月中止胎儿的，二级医院300元，三级医院400元。（六）分娩剩2个月反感4个月中止胎儿的，二级医院200元，三级医院300元。（七）分娩剩反感2个月中止胎儿的，二级医院120元，三级医院180元。
2019绥化生育津贴怎么领有女职工分娩90日内应向用人单位递交《准生证》和定点医疗机构出示的临床证明，并填上《女职工生育保险备案表格》，用人单位所持以上材料到医保经办机构办理备案申请;中止胎儿的女职工，不应在中止胎儿前持生育保险定点医疗机构节育证明、中止胎儿临床证明到医保经办机构备案。女职工在生30日内将生育证明、医疗费票据上报用人单位全案，用人单位于每月25日前所持《女职工生育保险待遇审批表》、生育证明、医疗费票据及女职工生育前当年本单位职工医疗保险平均值缴付基数凭证，到医保经办机构申请人拨给生育医疗费和生育津贴，医保经办机构核准后，不应将生育医疗费重复使用拨给到用人单位，生育津贴按月拨给，由用人单位缴纳职工本人。
2019绥化生育津贴发给条件1、符合国家计划生育政策生育或者实行计划生育手术。2、所在单位按照规定参与生育保险并为该职工倒数足额缴付一年以上。“倒数足额缴付一年以上”是指职工怀孕前倒数足额交纳生育保险费一年以上的。对不符合条件的，不应在10个工作日内书面告诉。
另：生育女职工有下列情形之一的，再次发生的医疗费用及生育津贴，专责基金未予缴纳：（一）违背国家有关法律、法规、规章和政策的。（二）在非生育保险定点医疗机构再次发生生育费用的（门诊除外）。（三）因实施节育措施再次发生的医疗费。
（四）生育保险定点医疗机构因医疗事故或违背有关规定再次发生的医疗费用。以上数据依据网络发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同。明确信息也可拨打当地社保局电话12333展开免费咨询。绥化市网上政务服务中心联系方式：电话：0455-83880670455-8107366地址：黑龙江省绥化市北林区黄河北路369号涉及网址：http://www.suihua.gov.cn声明：凡本网车站标明“来源：”的文章，版权皆科所有，如须要刊登，请求再行读者《内容刊登许可解释》，按照涉及规定取得许可。
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